Die Rekrutierung ist ein komplexer und zeitaufwendiger Prozess. Die besten Talente zu finden, anzuziehen und in Ihr Unternehmen zu integrieren, erfordert effektives Management und tadellose Organisation. Yoneos CRM wurde entwickelt, um Ihren Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und zu optimieren, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: ein Traumteam aufzubauen 🚀.
Schlüsselfunktionen für eine vereinfachte Rekrutierung:
1. Bewerbermanagement 📑:
Umfassendes Tracking: Verlieren Sie keine Bewerbung aus den Augen dank eines zentralen Tracking-Systems.
Filtern und Priorisieren: Filtern Sie Bewerbungen anhand Ihrer spezifischen Kriterien und priorisieren Sie diese.
Notizen und Status: Vergeben Sie Bewertungen an Kandidaten und verfolgen Sie deren Status (laufend, abgelehnt, eingestellt) für eine transparente Nachverfolgung.
2. Intuitives Dashboard 📊:
Gesamtübersicht: Zeigen Sie den Fortschritt Ihrer Rekrutierungsprozesse an, von der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen bis zu den veröffentlichten Stellenangeboten.
Statistiken und KPIs: Analysieren Sie die Leistung Ihres Rekrutierungsprozesses mithilfe von Statistiken und wichtigen Kennzahlen.
3. Strukturierte Rekrutierungspipelines ➡️:
Etappenmanagement: Definieren Sie spezifische Etappen für jede Position, um den Bewerbungsfortschritt nahtlos zu verfolgen.
Automatisierung von Aufgaben: Automatisieren Sie sich wiederholende Aufgaben wie das Versenden von E-Mails oder das Planen von Interviews.
4. Vollständige Kandidaten-Datenbank 🗃️:
Speicherung von Informationen: Speichern Sie Lebensläufe, Kontaktinformationen und relevante Informationen zu jedem Kandidaten.
Erweiterte Suche: Finden Sie leicht die Kandidaten, die Ihren Bedürfnissen entsprechen, dank erweiterter Suchoptionen.
5. Bewerber-Tracking-System (ATS) 🤖:
Automatisierung von Aufgaben: Verwalten Sie Bewerbungsemails, Intervieweinladungen und Follow-ups automatisch.
Senden von personalisierten E-Mails: Senden Sie personalisierte E-Mails an Kandidaten für ein besseres Erlebnis.
6. Integration in soziale Netzwerke 🌐:
Veröffentlichung von Stellenangeboten: Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote auf LinkedIn, Facebook und anderen Plattformen, um Ihre Reichweite zu erweitern.
Social Recruiting: Finden Sie die besten Talente in sozialen Netzwerken mithilfe von Such- und Sourcing-Tools.
7. Effektives Interviewmanagement 📅:
Planung von Interviews: Planen Sie einfach Online- oder persönliche Interviews mit Kandidaten.
Notizen machen: Machen Sie detaillierte Notizen zu Interviews für eine bessere Beurteilung von Kandidaten.
Bewertung von Kandidaten: Verwenden Sie Bewertungsgitter, um Kandidaten konsistent zu bewerten.
8. Nahtlose Teamarbeit 🤝:
Daten teilen: Teilen Sie Informationen über Kandidaten mit den Mitgliedern Ihres Rekrutierungsteams.
Effektive Kommunikation: Kommunizieren Sie einfach mit Teammitgliedern über integrierte Messaging-Tools.
9. Umfassende Bewertung von Kandidaten 🧠:
Tests und Fragebögen: Verwenden Sie Tests und Fragebögen, um die Fähigkeiten und Eignung von Kandidaten zu bewerten.
Kompetenzbewertungen: Bewerten Sie die technischen und verhaltensbezogenen Kompetenzen von Kandidaten.
10. Aussagekräftige Berichte und Analysen 📈:
Leistungsverfolgung: Analysieren Sie die Leistung Ihres Rekrutierungsprozesses und identifizieren Sie Bereiche, die verbessert werden können.
Trends erkennen: Identifizieren Sie Trends auf dem Arbeitsmarkt und die besten Talentquellen.
11. Integration mit anderen Tools 🚀:
Integration mit HR-Software: Synchronisieren Sie Kandidatendaten mit Ihrem HR-Managementsystem.
Integration mit Gehaltsabrechnungssoftware: Vereinfachen Sie den Integrationsprozess neuer Mitarbeiter durch die Integration von Yoneos CRM in Ihre Gehaltsabrechnungssoftware.
12. Vereinfachtes Stellenangebotsmanagement 📰:
Veröffentlichung von Stellenangeboten: Veröffentlichen Sie Stellenangebote einfach auf Ihrer Website und anderen Plattformen.
Verbreitung von Stellenangeboten: Teilen Sie Ihre Stellenangebote in sozialen Netzwerken und auf Jobbörsen.
13. Leistungsstarkes Mitarbeiter-Tracking-System 👤:
Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Speichern Sie Informationen über Ihre Mitarbeiter, wie Kontaktinformationen und Einstellungsdetails.
Leistungsverfolgung: Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter und identifizieren Sie potenzielle Talente.
14. Funktionen für Rekrutierungsmarketing 🧲:
Kampagnenmanagement: Verwalten Sie Ihre Rekrutierungsmarketingkampagnen, um die besten Talente anzuziehen.
Kampagnenanalyse: Analysieren Sie die Leistung Ihrer Rekrutierungsmarketingkampagnen und optimieren Sie Ihre Bemühungen.
15. Schulung und Unterstützung 📚:
Tutorials und FAQs: Greifen Sie auf Tutorials und eine Wissensdatenbank für die optimale Nutzung von Yoneos CRM zu.
Technischer Support: Erhalten Sie technischen Support, um Ihnen bei der Lösung von Problemen und der optimalen Nutzung von Yoneos CRM zu helfen.
16. Maximale Datensicherheit 🔒:
Einhaltung von Normen: Yoneos CRM erfüllt die strengsten Datensicherheitsnormen.
Datenschutz: Ihre Daten sind vor unbefugtem Zugriff und Cyberangriffen geschützt.
17. Anpassung an Ihre Bedürfnisse 🎨:
Anpassungsoptionen: Passen Sie Yoneos CRM an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.
Intuitive Benutzeroberfläche: Navigieren Sie einfach durch Yoneos CRM dank einer benutzerfreundlichen und intuitiven Oberfläche.
18. Flexible Preise und Pläne 💲:
Verschiedene Preisoptionen: Finden Sie den Plan, der zu Ihrem Budget und Ihren Bedürfnissen passt.
Funktionen auf Anfrage: Wählen Sie die Funktionen aus, die für Sie unerlässlich sind.
19. Außergewöhnlicher Kundensupport 🤝:
Technischer Support: Erhalten Sie hochwertigen technischen Support, um Probleme zu lösen und Ihre Fragen zu beantworten.
Kundenservice: Profitieren Sie von einem reaktiven und aufmerksamen Kundenservice für ein positives Benutzererlebnis.
Yoneos CRM ist die ideale Lösung für Unternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess optimieren und die besten Talente finden möchten. ✨
Warten Sie nicht länger! Kontaktieren Sie uns noch heute für eine kostenlose Demo und erfahren Sie, wie Yoneos CRM Ihren Rekrutierungsprozess transformieren kann.